江苏省人社厅、省委网信办、省发展改革委、省工信厅、省财政厅、省工商联近日联合印发《关于实施数字技能提升行动服务数字经济强省战略的指导意见》，聚焦江苏30条优势产业链、10条卓越产业链，着眼大数据、人工智能、区块链、物联网等重点领域，提出12条具体政策和4条保障措施，明确数字技能提升行动的实施路径。

《意见》深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于数字经济发展的战略部署，围绕数字强省战略，聚焦我省30条优势产业链、10条卓越产业链，着眼大数据、人工智能、区块链、物联网等重点领域，充分释放数字技能要素价值，促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合，赋能智能化改造、数字化转型。

《意见》提出，通过三年努力，建设集培训、评价、选拔、使用、激励于一体的数字技能人才培育机制，市场主导、共建共享的数字技能资源供给体系，多层次、高效协同的数字技能重点攻关平台，着力打造全国数字技能创新发展高地，为谱写“强富美高”新江苏建设现代化新篇章提供强大的数字技能支撑和人力资源保障。

《意见》部署了数字技能人才培养、培训、评价、选拔、激励、服务等六方面主要任务。一是在强化数字技能人才学制培养方面，明确要培育5所数字技能教学资源开发应用突出的省级高水平技工院校，创建10个省级数字技能一体化教学名师工作室。支持技工院校集聚社会资源，联合开设数字技能“订单班”、“冠名班”等。二是在完善数字技能人才培训体系方面，明确要支持企业、技工院校、职业培训机构广泛开展数字职业技能培训，遴选推荐一批优质线上平台，推出100个以上数字技能培训课程资源，利用数据要素、数字技术加快平台化、定制化、轻量化培训模式创新。三是在加快推进数字技能人才评价方面，明确每年至少开发10个数字技能类评价标准（规范）或题库。加强数字技能类高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，探索推进数字产业领域职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接。四是在加大数字技能人才选拔力度方面，明确要推动各行各业广泛开展群众性数字技能岗位练兵比武活动。支持南京、无锡、苏州、常州等数字产业相对集中的城市举办数字职业技能大赛，以大赛引人才、招项目、聚资本。五是在加强数字技能人才使用激励方面，明确要重点引导产业链链主企业设立数字技能首席技师，优先试点评聘数字技能特级技师。优先推荐数字技能类高技能人才参评中华技能大奖、江苏大工匠等重大人才项目。六是在提升数字技能人才服务能力方面，明确要依托全省人社一体化信息平台，定期发布数字技能类职业（工种）就业、职业培训和岗位需求信息。试点建设数字技能人才服务产业园，统筹开展技能成果展示、技能标准研发、技能人才培训、技能人才评价等服务活动。

《意见》坚持系统谋划、统筹推进，将实施数字技能提升行动列入各地就业工作领导小组的重要议题和重点任务，构建由人社、发改、工信、财政、网信、工商联等部门、单位共同参与、联动推进的工作格局，综合采取跨部门、跨领域的政策手段，加强组织领导，加大投入力度，突出宣传引导，积极探索促进数字技能发展的改革举措，努力形成一批可复制推广的经验做法和制度性成果。